INTERVENÇÃO NA REDUÇÃO DOS RISCOS PSICOSSOCIAIS Para incrementar as dinâmicas organizacionais, e potencializar os seus recursos humanos, a intervenção com o objectivo de redução de riscos psicossociais manifesta-se uma ferramenta nuclear, uma vez que vai provocar associações cada vez mais fortes entre as pessoas e a organização, desenvolvendo uma cultura de pertença essencial ao sucesso.