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Independentemente de sabermos que o desenvolvimento de uma qualquer actividade laboral comporta riscos, sabe-se também que o seu conhecimento e a consequente prevenção que é possível de ser feita, permite, e muito para além daquilo que são as questões relacionadas com a qualidade, desenvolver uma cultura e clima organizacionais capazes de criar condições para um melhor desempenho, uma melhor satisfação, menores índices de doenças relacionadas com o trabalho, bem como diminuição de absentismo e turnover, actuar a montante nos acontecimentos que podem ser desestruturantes da vida organizacional e pessoal.

 

Neste sentido, a Think People desenvolveu um conjunto de metodologias que visam o aumento da eficiência e o desenvolvimento dos princípios de organizações saudáveis, que permitem assim uma melhoria do ambiente laboral e consequente aumento de produtividade.